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Contabilidade Médica:
trabalhista

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A contabilidade médica no contexto trabalhista abrange a gestão de todas as questões relacionadas aos colaboradores de consultórios, clínicas e outras entidades de saúde. Isso inclui desde a contratação e cálculo da folha de pagamento até a administração de benefícios, cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, e conformidade com a legislação vigente.

Registro e Gestão

  • Processo Seletivo: Recrutamento e seleção de profissionais qualificados, como médicos, enfermeiros e pessoal administrativo.
  • Formalização de Contratos: Elaboração e registro de contratos de trabalho, incluindo contratos temporários, CLT e autônomos.
  • Cálculo de Salários: Determinação precisa dos salários, horas extras, adicionais e bonificações.
  • Descontos Legais: Aplicação dos descontos obrigatórios, como INSS, FGTS, IRRF, entre outros.
  • Pagamentos de Benefícios: Administração de benefícios trabalhistas, como vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica e odontológica.

Conformidade Trabalhista

  • Legislação: Assegurar que todas as práticas estejam em conformidade com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e outras normas trabalhistas.
  • Obrigações Acessórias: Cumprimento das obrigações acessórias, como RAIS, CAGED, DIRF, eSocial, entre outras.

Gestão de Benefícios

  • Planos de Saúde e Odontológicos: Implementação e administração dos planos de saúde e odontológicos oferecidos aos colaboradores.
  • Programas de Qualidade de Vida: Desenvolvimento de programas voltados para a qualidade de vida e bem-estar dos funcionários, como ginástica laboral, alimentação saudável, entre outros.

Importância

A gestão trabalhista eficiente é essencial para manter um ambiente de trabalho produtivo e harmonioso nas entidades de saúde. Cumprir rigorosamente as obrigações trabalhistas evita multas e penalidades, além de melhorar a satisfação e a retenção dos colaboradores. A conformidade com a legislação trabalhista garante a proteção dos direitos dos trabalhadores e promove a responsabilidade social da entidade.

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